1、负责分管领域廉洁勤政建设，指导联系单位廉洁廉政建设，落实一岗双责，落实学校、学院规章制度和决策部署。

2、主管学院科研和水保所运行管理工作，直接对经理（所长）负责，是学院科研工作的领导责任人，对保证完成学院任期科研指标任务、推进团队建设、提教师科研水平负直接领导责任。

3、协助经理制定本院事业发展、学科专业建设和团队队伍建设规划。

4、负责学科、平台建设。根据学校学科发展规划和布局，拟定学院团队建设发展规划，制定年度科研工作计划。

五、组织完成各类科研项目和各级各类科研奖励项目的申报工作，并对各科研项目进行过程管理。

6、建立科研管理与激励机制，营造浓厚学术氛围；加强学科带头人、骨干人才的培养和学术团队、服务团队建设，落实课题到位经费指标任务。

7、推进协同创新。根据学校总体规划和有关政策，制定学院对外交流与合作工作方案；组织与国（境）内外高校（科研机构）开展学术交流。

8、负责社会服务。面向区域经济社会需求推进产学研用紧密融合；推进校企合作共建工程技术研发中心、重点实验室和产学研联盟等，联合开展科技攻关；推进技术转移和成果转化，增加委托类科研经费及成果转化收益。

9、熟悉并及时掌握本院学科领域学术研究前沿信息、科研项目信息、各级各类科研奖励信息，建立信息发布机制和平台。

10、负责组织学术委员会发挥职能作用，负责对教师职称聘任、岗位考核等进行学术评价和科研业绩考核工作。

11、加强对科研助理（水保所）的领导，指导科研助理做好科研项目申报统计等科研管理工作；协同教学经理做好员工创新创业训练。

12、负责科学术研人员廉政建设，加强法规教育与学术道德教育管理，严格消除学术不端行为。

13、负责社会服务、理事会建设与管理。

14、协助经理做好行政管理工作，完成学校和学院布置的其他工作。