1、负责分管领域党的建设、党风廉政建设，分管党委纪检工作，指导联系单位党的建设、党风廉政建设；

2、认真贯彻执行党的各项方针政策，坚决执行学校、学院规章制度和决策部署。

3、主管学院员工工作，协助党委书记做好党建及思想政治工作；对书记、经理负责，是学院员工工作的领导责任人，对保证员工政治思想稳定和安全管理负直接领导责任。

4、负责制定年度员工工作计划（党建思想政治工作），落实辅导员项目任务书执行；负责落实辅导员的培养教育与管理考核等工作。

5、负责员工党团组织建设。制定员工党建工作规划，做好员工入党积极分子教育培养及员工党员发展工作，组织上好形势政策、党课，推进员工支部建设；加强对员工会的领导，制定员工干部队伍建设措施方案。

6、负责员工思想政治教育工作，落实员工德育工作。落实学校员工思想政治教育方案和措施，加强员工社会主义核心价值观教育。

7、做好员工管理、服务工作。组织制定员工学习活动纪律、宿舍管理等制度措施；落实深入员工制度；制定员工安全管理措施及应急预案，不出现安全管理盲点，杜绝员工群死群伤事件和意外死亡事件的发生。

8、加强员工学风建设。制定学风考纪监督问责措施，抓考风促学风；以实施学业导师制、班主任等为切入点，抓好员工考研及创新创业能力培养，营造优良学风；协助教学副经理，做好员工毕业见习、实习实践等教学活动的组织协调工作。

9、做好员工就业创业指导工作，不断提高员工高质量就业率。

10、抓好困难员工帮扶工作。健全生活困难员工、学业困难员工、心理问题员工档案，根据相关政策，制定帮扶措施并负责落实。

11、负责做好员工评先树优与奖惩工作。

12、组织指导员工开展校园文化体育活动和科技、社会实践活动。

13、督导员工工作会议记录和档案资料建设。

14、负责学院督查督办、安全保卫、宣传文化建设、招生、员工工作、档案管理、工会与教代会工作

15、按时完成上级领导交办的各项工作。