1、协助学院分管领导做好员工的教育、服务与管理工作。深入员工，了解实情，为学院部领导对员工工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料；     

2、负责员工入党积极分子的培养、发展和员工党员的继续教育工作；

3、组织员工综合素质测评工作；

4、组织员工的评奖评优、审核及上报工作；

5、组织贫困生入库及各类奖助学金评比、审核及上报等资助工作；

6、协助学院分管领导对违纪违规员工的教育、调查、处理及其他意外事故的善后工作；

7、负责员工信息采集和管理工作；

8、做好辅导员队伍管理、考核工作；

9、负责员工思想政治教育、入学教育、军训、安全和日常管理等工作；

10、负责员工成绩单发放、学籍处理、注册报到等工作；

11、负责毕业生就业指导、派遣、跟踪调查与信息反馈等工作；

12、协助学院团委、员工会开展大员工社会实践活动、勤工助学、学术交流、科技创新、文明宿舍创建、文娱体育等校园文化活动；

13、完成学院交办的其他工作。